SEU
RH EM
DIA.
VER COMO FUNCIONA
O sistema de RH para empresas
de 1 a 9 funcionários.
O sistema prepara; você só aprova.
VOCÊ EMPREENDE. O SISTEMA CUIDA DO RH. ADMISSÃO, FÉRIAS E CONTRATOS SEM PAPELADA.
TUDO NO SEU LUGAR.
Admissão, férias, contratos
e o fechamento do mês.Role a página ou escolha uma aba para ver cada rotina.
A rotina do mês, sem correria.
Férias, exames e contratos acompanhados com aviso antes do prazo, e o fechamento do mês organizado para o seu contador. Você só aprova.
Explorar a demonstração Prévia ilustrativa com dados fictícios.Da admissão ao contrato assinado.
Documentos pedidos por link, contrato preparado a partir de modelo revisado e assinatura eletrônica. Você confere e aprova antes de seguir.
Explorar a demonstração Prévia ilustrativa com dados fictícios.Cada funcionário, com seu histórico.
Cadastro, documentos, férias, benefícios e atestados de cada pessoa no mesmo lugar, com acesso controlado. Cada pessoa tem um link próprio, sem senha.
Explorar a demonstração Prévia ilustrativa com dados fictícios.Funciona com o seu contador: ele continua com o cálculo da folha, os impostos e o eSocial.
TECNOLOGIA + RESPONSABILIDADESEU TIME. SEU TEMPO. SEU PRÓXIMO
CAPÍTULO.
Mais tempo com seu time.
Mais espaço para planejar.
Crescer também é
cuidar de quem faz.
PRÓXIMO PASSO?
RH para empresas de 1 a 9 funcionários.
Um plano simples, por empresa.
Assinatura mensal, desde o primeiro dia.
BUROCRACIA NO SEU LUGAR.
Para empresas de 1 a 9 funcionários.
- Admissão com documentos pedidos por link
- Contratos a partir de modelos revisados
- Férias e prazos com aviso antecipado
- Fechamento do mês para o seu contador
- Controle de acesso e histórico de ações
PODE
PERGUNTAR.
Para quem tem um pequeno negócio com 1 a 9 funcionários — ou vai contratar o primeiro — e quer a rotina de RH organizada sem montar uma equipe só para isso: admissão, férias, contratos e o fechamento do mês com o seu contador.
A plataforma transforma informações em próximos passos: cria checklists de admissão, prepara minutas e organiza prazos de férias. Você acompanha as exceções e continua no controle das decisões e aprovações.
Não. A plataforma organiza a rotina, prepara minutas e destaca pontos de atenção com referências oficiais. Convenções coletivas e decisões trabalhistas precisam de avaliação profissional no contexto da empresa. O envio de obrigações ao eSocial não é feito automaticamente.
As onze rotinas de RH: admissão, contratos, férias, atestados, benefícios, desligamento, recrutamento, integração, atendimento à equipe, calendário de obrigações e o fechamento do mês com o seu contador, com histórico de ações e controle de acesso. O plano foi pensado para empresas de 1 a 9 funcionários e é pago desde o primeiro mês, sem período gratuito.
Sim. A demonstração mostra os fluxos com dados fictícios, e nada é enviado ao governo a partir dela. Para usar com a sua equipe, a assinatura é paga desde o primeiro mês.